Qu’est qu’un Coach de dirigeants ?

Un coach de dirigeants est un professionnel certifié qui travaille avec les dirigeant et de futurs dirigeants. Son rôle est de les accompagner dans leur développement entant que manager et Leader.  Le coach peut également coacher une équipe afin d’améliorer la qualité du travail en équipe. L’objectif du coach de dirigeants est de fluidifier les relations humaines en entreprise en optimisant l’impact des dirigeants.

Le coaching vise à générer un changement au moyen de questions puissantes. Le coaching est a distinguer du mentoring et de la thérapie :

• Le mentoring nécessite l’expérience et les connaissances du mentor dans le but d’obtenir des conseils.

• La thérapie est principalement axé sur le passé et sa compréhension.

Le coach de dirigeants est un « thinking partner » qui aide le dirigeant à surmonter ses peurs et ses croyances limitantes.

Le coach de dirigeants est généralement payé par l’entreprise pour laquelle il / elle travaille. En tant que tel, l’accent est mis sur des résultats et objectifs commerciaux tangibles. La vie personnelle du dirigeant est laissée de côté pour se concentrer principalement sur l’environnement de travail.