L’approche du coaching reste statique alors même que notre société vit de profonds changements : L’entreprise a un rôle moteur le bien être des salariés, les connaissances sont accessibles en un clic, les salariés les plus talentueux n’hésitent pas à partir s’il ne sont pas heureux.

Il est temps d ‘aligner le coaching d’entreprise avec la réalité des besoins.

Je vous propose une approche holistique du coaching d’entreprise : Tête-Corps-Cœur-Esprit // La distinction entre le coaching de vie et le coaching d’entreprise n’a plus lieu d’être – L’entreprise joue maintenant un rôle bien plus vaste. 

L’amélioration des performances implique une vision globale en 4 dimensions.

Tête : Force Mentale

Coeur : stabilité émotionnelle

Corps : Endurance Physique

Esprit : Clarté directionnelle