Leadership coaching "Leaders emergents"

De nombreuses organisations ont traditionnellement envisagé le coaching comme un investissement coûteux, exclusivement consacré au développement de talents de haut niveau. Ce point de vue a récemment pris un virage à 180 degrés – les grandes entreprises proposent désormais du coaching pour leurs talents, en mettant davantage l’accent sur l’encadrement de jeunes leaders émergents.  

Les membres des générations Y et Z  attachent une grande importance aux possibilités de développement telles que le coaching.

«Les entreprises et les équipes de direction qui sont le plus en phase avec la génération Y en termes d’objectifs, de culture et de développement professionnel sont susceptibles d’attirer et de retenir les meilleurs talents. En retour, ces équipes  à leur tour, d’atteindre potentiellement une meilleure performance financière. Il faut gagner la loyauté et la grande majorité de la  génération Y est prête à se déplacer, et rapidement, pour une meilleure expérience de travail. “

Deloitte Millennial Survey 2018

Le Programme Everest

Le mont everest en chiffres :

  • 8848 metres
  • 30%: Le taux de succès des grimpeurs qui atteignent le sommet
  • 1953: Le mont Everest a été atteint pour la 1ere fois par Edmund Hillary et Tenzing Norgay
  • La personne la plus âgées a avoir atteint le sommet en 2013 est Yuichiro Miura – originaire du Japon elle a gravit l’Everest a 80 ans. Le plus jeune alpiniste se nomme Jordan Romero. Il a gravit l’Everest a l’age de 13ans en 2010 

C'est quoi le programme everest ?

êtes-vous prêt ?

  • Vous êtes vous un Leader émergent qui souhaite se développer – Ce programme est parfait pour un prétendant au board. 

  • Vous êtes en transition : Un promotion et vous voila avec un plus gros périmètre a gérer. Ce programme vous aidera a “asseoir vos 100 premiers jours” 

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de quoi est-il question ?

  • Un programme structure de coaching individuel sur une période de 3 mois.  

  • “Le squad des Leaders” Si vous souhaitez voir plusieurs Leaders se faire coacher – Le squad inclus des sessions individuelles et des session en équipe. Ce programme a lieu sur une période de 3 a 6 mois. 

Les objectifs du programme ?

  • Trouver votre type de Leadership 

  • Identifier vos croyances limitantes et vos angles morts. 

  • Développer vos capacités de communication

  • Devenir vous même un coach pour votre équipe